인적자원 관리시스템 솔루션 (Enia e-HRM)
- E-HRM이란?
- 최근 E-BUSINESS가 경영의 화두로 떠오르면서 기업의 사업 전략에서 기능별 운영전략에 이르기까지 E-BUSINESS를 접목하기 위한 노력이 한창이다.그 가운데에서 HRM(Human Resource Management : 인적자원관리)도 인터넷과 웹기술의 급격한 발전에 힘업어 서류 중심의 행정 관리 위주인 P-HRM에서 서비스 대상인 종업원들이 주도하는 E-HRM으로 급속히 전환되고 있다. E-HRM을 한마디로 정의하자면 정보기술을 이용하는 시간과 공간의 제약없이 종업원이 주도적으로 HRM서비스를 설계/선택하는 활동이라고 할 수 있다.
채용관리
응시자 관리
- 서류, 필기전형
- 면접, 신체검사
응시자 채용 시
- 인사발령/승호/승급/승진
- 인사기록관리
- 인사기록
- 민원현황
- 재증명서
- 고객관리
- 교육관리
- 교육신청
- 교육이행
- (일근태/특근관리)근태관리
- 특근분석
- 근무현황표
- 법정복리(건강, 국민연금, 고용보험) 대출관리
- 복리후생
- 급여처리
- 급여내역조회
- 집계표
- 은행별지급내용
- 소급
- 퇴직급 (퇴직금 신고)
- 정산처리 (정산소득신고)
- 회계전표
합격자 관리
- 적성, 인적성 검사
- 어학관리
인사정보
- 조직관리
- 인사기록관리
- 채용관리
- 보직관리
- 직원평정
- 임용관리
- 호봉관리
- 평정관리
- 포사관리
- 징계관리
- 고충관리
교육훈련
- 기초관리
- 진행관리
- 해외연수관리
- 위탁교육관리
- CDP관리
- 상시학습관리
- AL교육
복리후생
- 연차관리
- 근무관리
- 당직관리
- 대부관리
- 마일리지관리
- 퇴직금관리
급여정보
- 기준정보
- 급여 기초관리
- 급여 자금관리
- 급여 현황관리
- 급여 소급관리
- 연말정산관리
- 세금관리
- 퇴직관리
BPM
- 나의 업무목록
- 나의 현황관리
- 실적관리
- 모니터링